L’Italia è un paese ricco di tradizioni, usanze e… di dialetti. Ogni regione ha la sua lingua locale, un patrimonio linguistico che racconta storie, evoca immagini e ci trasporta in mondi lontani. Un patrimonio da preservare sempre. Ma se da un lato i dialetti rappresentano una inestimabile ricchezza, dall’altro possono suscitare reazioni contrastanti.

Un inconfondibile mosaico di suoni e parole

I dialetti italiani sono come le tessere di un mosaico: ognuno ha le sue sfumature, le sue peculiarità e la sua bellezza. Dal dolce suono del toscano al ruvido del napoletano, passando per il melodico siciliano e il colorito romano, il panorama linguistico italiano è estremamente variegato. Ma qual è il dialetto che fa breccia nel cuore degli italiani? E quale, invece, suscita qualche perplessità? Un recente sondaggio ha cercato di fare chiarezza su questo tema tanto affascinante quanto controverso.

I campioni del gradimento

A quanto pare, i dialetti che conquistano maggiormente il cuore degli italiani sono quelli del Nord-Ovest. Il genovese si aggiudica la medaglia d’oro, seguito a ruota dai dialetti emiliano-romagnoli. Anche il toscano, nonostante la sua fama di “italiano ufficiale”, gode di un’ampia popolarità.

E quali sono i “meno amati”?

Al polo opposto troviamo il napoletano, che si conferma il dialetto meno amato dagli italiani. Seguono a ruota il sardo e il siciliano. Ma perché questi dialetti suscitano reazioni così diverse?Le ragioni di queste preferenze sono molteplici e complesse. Dipendono da fattori culturali, sociali e anche psicologici. Ad esempio la familiarità o gli stereotipi. I dialetti che sentiamo fin da piccoli quando siamo nella culla ci risultano più familiari e rassicuranti, inoltre i dialetti sono associati sempre a stereotipi positivi o negativi da cui dipende il nostro giudizio. Anche la rappresentazione nei media conta molto e può influenzarne la loro percezione. Infine alcuni dialetti sono effettivamente più complessi di altri e quindi possono risultare più difficili da comprendere. Del resto non siamo tutti antropologi…

Un patrimonio culturale da preservare

Nonostante le preferenze personali, è innegabile che i dialetti rappresentino un patrimonio culturale inestimabile per l’intera nazione. Sono la memoria storica delle nostre comunità, un ponte tra passato e presente, un elemento fondamentale della nostra identità.

Con l’entrata in vigore il 1° gennaio 2025 della legge n. 207 del 30 dicembre 2024, meglio conosciuta come legge di bilancio, il panorama fiscale e del lavoro in Italia ha subito importanti modifiche. Tra i principali cambiamenti figurano le nuove regole per le detrazioni dei familiari a carico, la riorganizzazione delle spese per interventi di recupero del patrimonio edilizio e la rimodulazione dell’imposta sul reddito delle persone fisiche e delle società.

Per aiutare contribuenti e professionisti a comprendere e applicare queste novità, Milano PerCorsi impresa sociale ha organizzato un evento gratuito in presenza, che si terrà il prossimo 21 gennaio a Milano.

L’appuntamento: dove e quando
L’incontro avrà luogo presso l’Associazione Commercianti, in Corso Venezia 47, a partire dalle ore 14.30. L’evento è organizzato in collaborazione con diverse realtà di spicco nel settore:

• ITALIA PROFESSIONI
• RATIO – Centro Studi Castelli
• SIC – Sindacato Italiano Commercialisti
• Lexcelsior
• Bernoni – Grant Thornton

Programma e ospiti illustri
Dopo i saluti istituzionali di figure di rilievo come Elbano de Nuccio (presidente CNDCEC), Avv. Massimo Maria Molla (presidente Italia Professioni), Giuseppe Bernoni (presidente Bernoni Grant Thornton) e Stefano Sfrappa (vicepresidente SIC – Sindacato Italiano Commercialisti), prenderanno la parola esperti del settore per approfondire i diversi aspetti della legge di bilancio.

Tra gli interventi previsti:

• Dott. Saverio Cinieri – Commercialista in Brindisi e Milano
• Dott. Pietro Latella – Consulente del lavoro
• Rag. Alessandro Pratesi – Commercialista e Revisore Legale
• Dott. Renzo Radicioni – Commercialista in Lodi

Come partecipare
L’evento è gratuito, ma è necessaria l’iscrizione. Gli interessati possono registrarsi attraverso il sito di Milano PerCorsi al seguente link: www.milanopercorsi.it/21-01-2025-legge-di-bilancio-2025/.

Un’occasione imperdibile per professionisti e contribuenti
Questo incontro rappresenta un’opportunità preziosa per approfondire le novità introdotte dalla legge di bilancio 2025 e confrontarsi con esperti di alto profilo. Un appuntamento da non perdere per chi vuole comprendere le implicazioni delle nuove norme e prepararsi al meglio per affrontare i cambiamenti in ambito fiscale e del lavoro.

Con l’arrivo del 2025, il mondo della scuola si prepara a una vera e propria rivoluzione. Accanto ai concorsi finanziati dal Pnrr, debutta la tanto attesa “pagella dei presidi”, una misura destinata a modificare il sistema di valutazione dei dirigenti scolastici. La novità prevede che una parte dello stipendio, precisamente quella legata alla retribuzione di risultato, dipenda dal raggiungimento di specifici obiettivi.

Dal tempo per le supplenze al pagamento dei fornitori
Secondo quanto riportato dal Messaggero, i criteri di valutazione saranno molti e toccheranno aspetti pratici della gestione scolastica. Tra questi:

• Tempi per la chiamata delle supplenze brevi: quanto impiega un preside a coprire un’assenza?
• Pagamenti ai fornitori: rapidità ed efficienza nella gestione economica della scuola.
• Rapporti con il territorio e gestione burocratica: inclusi la pubblicazione del Piano Triennale dell’Offerta Formativa (Ptof) e la soluzione delle pratiche amministrative.

Il ministro dell’Istruzione Giuseppe Valditara ha spiegato che l’obiettivo è porre fine ai “premi a pioggia” erogati finora senza un’effettiva valutazione. «Da ora in poi, i premi saranno legati al raggiungimento degli obiettivi posti dall’amministrazione», ha dichiarato.

Come funziona la valutazione?
La sperimentazione partirà a gennaio 2025, ma entrerà a pieno regime nell’anno scolastico 2025-2026. Gli obiettivi verranno definiti dagli uffici scolastici regionali, che saranno potenziati con nuovi funzionari per gestire le procedure e i nuovi compiti, come gli appalti per le gite scolastiche.

Alla fine dell’anno scolastico, i presidi riceveranno un punteggio che determinerà la loro retribuzione di risultato.

Le reazioni: tra opportunità e critiche
La misura è stata accolta con cautela dall’Associazione Nazionale Presidi (ANP). Il presidente Antonello Giannelli ha sottolineato che, a differenza del passato, questa volta i criteri di valutazione sembrano più chiari e basati su elementi oggettivi. «La pubblicazione del Ptof o la gestione delle pratiche amministrative danno ai dirigenti scolastici un’idea precisa di cosa monitorare per evitare errori», ha dichiarato.

Tuttavia, Giannelli ha anche ricordato che i dirigenti scolastici percepiscono lo stipendio più basso tra tutti i dirigenti dello Stato, sollevando dubbi sull’equità della misura rispetto al carico di lavoro già elevato.

Il futuro della scuola italiana
La “pagella dei presidi” segna un passo verso una scuola più meritocratica, ma il successo del provvedimento dipenderà dall’equilibrio tra valutazione e riconoscimento del lavoro svolto. Per ora, i dirigenti scolastici si preparano a un anno di cambiamenti, con la speranza che la meritocrazia promessa dal ministro Valditara porti benefici tangibili sia per loro che per l’intero sistema scolastico.