Licenziata per i ritardi causati dai treni: la gelataia di Firenze sarà reintegrata

Una commessa part-time di una gelateria di Firenze, che per comodità chiameremo Maria, licenziata nel novembre 2022 a causa di ripetuti ritardi sul lavoro, è stata reintegrata nel suo ruolo per decisione della Corte d’Appello di Firenze. Motivo? I giudici hanno ritenuto illegittimo il licenziamento, attribuendo i ritardi di Maria ai disservizi dei treni regionali toscani e riconoscendo un carattere di ritorsione nel provvedimento disciplinare adottato dall’azienda.

Regionali toscani: ritardi continui

Maria, residente a Pontassieve, aveva iniziato la sua attività presso il punto vendita della gelateria situato nella stazione ferroviaria di Firenze, dove riusciva generalmente a rispettare gli orari di ingresso. Tuttavia, nel 2022, l’azienda decise di trasferire Maria in un punto vendita nel centro storico della città. Questa nuova sede, più distante dalla stazione, richiedeva un ulteriore tragitto a piedi, che rese più difficoltoso arrivare puntuale, soprattutto a causa dei continui ritardi dei treni sulla tratta Pontassieve-Firenze.

I ritardi di una lavoratrice studentessa

Nei quattro mesi successivi al trasferimento, Maria ha accumulato otto episodi di ritardo, tutti di pochi minuti. Nonostante ciò, la corte ha ritenuto che tali ritardi non fossero imputabili a negligenza personale, bensì ai cronici disservizi del trasporto ferroviario regionale. Inoltre, è emerso che il trasferimento presso il nuovo punto vendita sarebbe stato motivato per una ritorsione. Quale? Perché alcuni mesi prima del licenziamento Maria aveva richiesto un congedo per motivi di studio, al fine di completare il primo ciclo universitario. Al suo rientro, l’azienda ha disposto il trasferimento, lasciando il suo posto alla stazione a un’altra dipendente.

Licenziamento ingiustificato…

La Corte ha stabilito che il licenziamento fosse ingiustificato e motivato da intenti punitivi nei confronti della dipendente. La decisione ha confermato la sentenza di primo grado del 2023, ordinando la reintegrazione di Maria. A cui si dovrà aggiungere un indennizzo per il periodo in cui è stata esclusa dal lavoro. Ma non solo. I giudici hanno evidenziato che non fosse ragionevole aspettarsi che una lavoratrice part-time residente fuori città potesse sostenere i costi di trasporto privato per raggiungere il centro di Firenze. L’uso dei mezzi pubblici, nonostante i disservizi, rappresentava l’unica opzione economicamente sostenibile.

In attesa di ritornare al suo posto di lavoro

Maria, difesa dagli avvocati Andrea Stramaccia e Lorenzo Calvani,non vede l’ora di rientrare al suo posto di lavoro, con il riconoscimento delle difficoltà oggettive che hanno causato i suoi ritardi e la conferma dell’illegittimità del licenziamento subito.