Cronaca

Mille euro in un giorno per assaggiare gelati. Una trovata pubblicitaria?

Mille euro in un giorno per assaggiare gelati: la trovata di Maxibon, tra offerta di lavoro e pubblicità Le candidature sono aperte, l’appuntamento è per il 31 luglio in una località segreta.

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    Trovare lavoro oggi è difficile. Trovare il lavoro dei sogni lo è ancora di più. Ma quello offerto da Maxibon grazie alla collaborazione con InfoJobs sarebbe davvero un terno al Lotto. In pratica Maxibon il brand del gruppo Froneri, propone di vivere un’avventura professionale unica: assaggiare gelati.

    Eh dai assaggia…

    InfoJobs ha aperto le candidature per diventare assaggiatori di Maxibon, con una retribuzione di 1.000 euro per una giornata di lavoro il 31 luglio in una località segreta. Questa esperienza offrirà l’opportunità di partecipare a una degustazione guidata da un professionista del team di Maxibon e scoprire i segreti del sandwich gelato più venduto in Italia.

    Una giornata da sogno per gli amanti del gelato

    Maxibon, da alcuni decenni dal punto di vista della comunicazione è noto per la sua irriverenza e stile fuori dagli schemi. Questa volta offre un’occasione unica per sfatare il mito che il lavoro perfetto non esiste. Per Simona Mantovani, brand manager di Maxibon, diventare assaggiatore o assaggiatrice di Maxibon per un giorno è un’occasione unica per scoprire cosa lo rende diverso dagli altri sandwich gelato. Se lo dice lei…

    Quali sono i requisiti per candidarsi

    Per presentare la propria candidatura su InfoJobs, la piattaforma che supporta le aziende nel processo di ricerca e selezione del personale, è necessario soddisfare alcuni requisiti. Bisogna essere una persona divertente, autentica e curiosa, avere una passione per i social media e naturalmente amare i gelati Maxibon.

    Un lavoro da sogno

    Secondo Nilton Navarro, brand manager di InfoJobs, non è vero che i lavori che abbiamo sempre sognato non esistono realmente. Esistono eccome. Per questa iniziativa la piattaforma di selezione del personale punta a dare visibilità proprio a questo genere di lavoro. “Vogliamo far sì che le persone li provino, li sperimentino scoprendo un nuovo lato del mondo del lavoro“.

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