Storie vere
“Licenziato perché non consegnavo 150 pacchi Amazon in 6 ore”: la denuncia di un corriere diventa un caso nazionale
Valter De Cillis, sindacalista Usb, impugna il licenziamento e accusa condizioni lavorative insostenibili. L’azienda logistica e Amazon replicano: “Comportamenti scorretti, rispettato il contratto”.

Un obiettivo considerato irrealistico e un’accusa di comportamenti scorretti hanno portato al licenziamento di Valter De Cillis, 30 anni, corriere toscano e sindacalista Usb. La vicenda, che arriva dalla provincia di Pisa, ha acceso un dibattito sulle condizioni lavorative dei corrieri in appalto per Amazon, con De Cillis che denuncia una pressione insostenibile per consegnare 150 pacchi in sole sei ore.
Il licenziamento, formalizzato dopo quattro anni di lavoro, è giunto al culmine di oltre trenta contestazioni disciplinari e quaranta giorni di sospensione. Tuttavia, per il lavoratore, il provvedimento sarebbe anche una conseguenza diretta della sua attività sindacale. “Sono stato trattato come un lavoratore a cottimo,” ha dichiarato, aggiungendo che la mole di lavoro e le richieste erano spesso irrealistiche.
La posizione del sindacato: “Un attacco alla democrazia”
Il caso di De Cillis è stato immediatamente preso in carico dall’Usb, che ha definito il licenziamento un atto grave contro i diritti sindacali. “Il licenziamento di una RSA (Rappresentanza Sindacale Aziendale) è un colpo alla democrazia sul lavoro,” ha scritto il sindacato, annunciando una campagna di sensibilizzazione in sostegno del corriere. Al suo fianco si è schierato anche Chris Smalls, fondatore del primo sindacato Amazon negli Stati Uniti, il Labour Amazon Union, che ha definito il caso emblematico delle problematiche nei rapporti tra i colossi tecnologici e i lavoratori.
Le repliche di Amazon e Levante Logistica
Dal canto suo, Amazon ha respinto le accuse, sottolineando in una nota ufficiale come il rapporto con i fornitori di servizi di consegna sia regolato da un codice di condotta chiaro e volto a garantire sicurezza e condizioni lavorative adeguate. “Lavoriamo a stretto contatto con i fornitori per definire obiettivi realistici,” ha spiegato l’azienda, aggiungendo che le contestazioni disciplinari devono essere gestite nel rispetto del contratto collettivo nazionale.
Anche Levante Logistica, la società per cui lavorava De Cillis, ha ribadito la propria posizione tramite una dichiarazione di Assoespressi. “I motivi del licenziamento sono legati a comportamenti scorretti e non a un’adesione sindacale,” si legge nella nota, in cui l’azienda sottolinea che eventuali provvedimenti disciplinari per pacchi non consegnati non sono automatici, ma sempre supportati da evidenze specifiche.
Un caso che solleva interrogativi sul sistema
La vicenda di Valter De Cillis va oltre il singolo caso, aprendo una riflessione sulle condizioni dei corrieri e sul rapporto tra grandi aziende come Amazon e i fornitori di servizi di logistica. Se da un lato l’azienda ribadisce di operare nel rispetto di standard chiari, dall’altro la denuncia del corriere getta luce su una filiera dove, spesso, il lavoro appare simile al cottimo e la pressione sugli autisti è elevata.
Mentre il sindacato Usb continua la sua campagna per sostenere De Cillis, la vicenda potrebbe diventare un nuovo banco di prova per le relazioni industriali nel settore della logistica.
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Storie vere
Da top manager (Ikea) a tassista notturno: la rinascita di Vincenzo Pezzarossa
Una scelta di vita coraggiosa: Vincenzo Pezzarossa lascia il successo internazionale per dedicarsi alla famiglia e alla scrittura.

Vincenzo Pezzarossa, 51 anni, ha vissuto una vita che sembra uscita da un romanzo. Laureato in Giurisprudenza, ha iniziato la sua carriera come giornalista, per poi diventare un manager di successo per Ikea, girando il mondo e vivendo a mille all’ora. Ma un giorno, in una piovosa riunione in Svezia, ha avuto una crisi di nervi che gli ha cambiato la vita. Ha deciso di lasciare tutto, tornare a Milano e reinventarsi come tassista notturno: GIOVE 100. Una scelta che, come dice lui, gli ha permesso di “rallentare e recuperare il tempo con mia moglie e mia figlia. Il tempo non ha prezzo“. Una storia che ha raccontato nel libro “Che Dio tassista anche tu come me cambierai vita“ PAV Edizioni.
Vincenzo era un top manager che girava il mondo
Per anni, Vincenzo ha lavorato per Ikea, ricoprendo ruoli di prestigio come “country communication and change manager”. Viaggiava continuamente, partecipando a progetti internazionali che lo portavano in giro per il mondo. “All’inizio ti diverti, poi diventa alienante. Il mio matrimonio stava per crollare, e ho perso gli anni della crescita di mia figlia“. La svolta è arrivata durante una riunione: “Mi sono reso conto che non volevo più vivere così. Dovevo tornare a Milano e lavorare per vivere, non vivere per lavorare“. L’idea di diventare tassista è nata quasi per caso. “Un giorno, a Linate, ho preso un taxi guidato da un laureato in Economia che aveva mollato tutto per costruirsi una seconda vita. Ho pensato: perché no?“. Dopo aver ottenuto le certificazioni necessarie, Vincenzo ha iniziato il suo nuovo lavoro. “Il primo giorno è stato un disastro: mi sono incastrato sulle rotaie del tram, ho sbagliato strada e ho dovuto offrire corse gratis. Ma non mi sono arreso“.
Ha scelto di guidare nella notte di Milano
Oggi Vincenzo lavora principalmente di notte, un turno che gli permette di organizzare meglio il suo tempo e stare con la famiglia. “Attacco alle 16 e smonto alle due di notte. Prima, da manager, era no-stop. Ora posso fermarmi a prendere un caffè se ne ho voglia“. Ma la notte porta con sé anche incontri inaspettati e storie incredibili. “Una volta ho prelevato una ragazza davanti a un hotel, e durante il tragitto ha iniziato a spogliarsi. Il marito, seduto dietro, sembrava dormire. Alla fine, lui mi ha detto: ‘Lei è un idiota, non ha idea di che occasione ha gettato al vento’. Puntavano a un ménage à trois“. Essere tassista avrà anche i suoi vantaggi? “Certo posso vedere crescere mia figlia e mia moglie è orgogliosa di me. Lo stipendio non è quello di un tempo, ma non ho mai pensato fosse una retrocessione“. Tuttavia le difficoltà non mancano. “È un lavoro usurante e c’è sempre il tema della sicurezza. Una volta mi hanno puntato un coltello per rapinarmi, ma erano più spaventati di me e sono scappati“.
Nonostante tutto, Vincenzo non esclude di cambiare di nuovo vita
“Sono un’anima irrequieta. Mi sono arrivate un paio di proposte interessanti dal mondo del marketing. Tempo al tempo, di spazio nello scaffale della mia vita ce n’è ancora“. Nel frattempo, continua a scrivere e a raccogliere storie dai suoi passeggeri, alimentando la sua passione per la narrazione. “Con noi tassisti, le persone si lasciano andare, come in un confessionale. È un mestiere che ti permette di osservare da vicino uno spaccato di umanità“.
Storie vere
Dal dolore alla speranza: la storia di Massimo Di Menna e il campus dei campioni
Un padre trasforma la perdita delle figlie Maia e Micol in un progetto di vita e inclusione sociale.

Massimo Di Menna è un ingegnere bolognese che ha trasformato la scomparsa delle sue figlie in uno straordinario progetto di solidarietà. Maia è scomparsa nel 2020 a soli 12 anni per un tumore cerebrale incurabile, Micol, la maggiore, è deceduta in un incidente stradale in Marocco nel 2023. Una tragedia che avrebbe fiaccato chiunque. E invece no. Nonostante il dolore, il papà ha trovato la forza di reagire, dedicandosi al progetto Campus dei Campioni.
Un luogo di inclusione sociale
Il Campus, situato su un’area di 21 ettari tra Bologna e San Lazzaro, è un luogo di inclusione e solidarietà. Con 12mila alberi e una natura rigogliosa, ospiterà un ristorante da 352 posti gestito da persone fragili, una palestra, un teatro all’aperto per bambini disabili, un centro sociale gratuito e molte altre attività. Alcune iniziative, come l’asilo nel bosco, sono già operative, mentre altre sono in fase di sviluppo. Il ristorante, progettato per accogliere persone con fragilità, rappresenta un faro di inclusione. E inoltre una dimostrazione di come il lavoro possa essere un’esperienza dignitosa e arricchente. Il teatro all’aperto e la palestra porteranno gioia e opportunità a chi troppo spesso si trova ai margini della società.
Per Massimo Di Donna la natura cura più delle medicine
Papà Massimo ha voluto che il Campus fosse un luogo di felicità e speranza, dove la memoria di Maia e Micol vive attraverso progetti dedicati ai più fragili. La sua visione è radicata nella convinzione che la natura e la solidarietà possano curare più delle medicine. Il Campus rappresenta anche un esempio di welfare innovativo, con collaborazioni con università e associazioni locali. I fondi per sostenere questo ambizioso progetto derivano in parte dall’attività del Gruppo Ingegneria, che incarna l’idea di un’impresa orientata al sociale. Massimo ha dedicato la sua carriera a creare un legame tra l’ingegneria e il welfare, dando vita a progetti che offrono un rifugio per chi ne ha bisogno, dagli anziani ai giovani in difficoltà. Anche l’ambiente naturale, con i suoi boschi rigogliosi e il canto dei ruscelli, ci mette del suo. E’ parte integrante del progetto: non un semplice contorno, ma un elemento terapeutico per il corpo e per l’anima. E’ nella natura che la visione di Massimo Di Menna unisce tradizione e innovazione, con l’idea di un futuro in cui la natura e il sociale si incontrano per il benessere comune.
Il libro di mamma Margherita
La scrittura del libro “Dopo torno“, dedicato da Margherita Lanteri Cravet, la madre di Maia e Micol, arricchirà ulteriormente questa storia familiare di resilienza e amore. Ma non solo. Lascerà un messaggio duraturo per le generazioni future. Il Campus dei Campioni non è solo un luogo: è un’eredità d’amore che continua a crescere ogni giorno.
Storie vere
Emma: la regina della velocità over90 esempio per i suoi ex studenti e fenomeno per la scienza
La straordinaria storia di una campionessa mondiale che, a 91 anni, continua a battere record e a ispirare studi sull’invecchiamento attivo.

Impegno, salute e soddisfazione sono queste le tre parole usate dalla 91enne Emma Maria Mazzenga per spiegare la chiave del suo successo nella corsa. Emma corre da sempre e sembra non volersi fermare. Quando aveva 75 anni ha realizzato il record mondiale degli 800 metri piani in outdoor. E’ una che la competizione la sente molto.
La disciplina è tutto… ma anche la salute
L’atleta italiana a 91 anni e mezzo – ci tiene a precisare – è un fenomeno unico nel mondo dello sport. Detentrice del record mondiale sui 200 metri outdoor per la categoria over90, ha iniziato la sua seconda carriera sportiva intorno ai 53 anni, nel 1986, dopo che l’aveva abbandonata per andare a insegnare Scienze in un liceo. La scorsa estate ha stabilito nuovi record su diverse distanze, attirando l’attenzione globale, persino in Cina. La sua vita quotidiana riflette una disciplina e una vitalità straordinarie. Vive da sola a Padova, si occupa delle faccende domestiche, non segue diete particolari e mantiene uno stile di vita attivo. La sua sfida la rivolge sempre contro se stessa e il cronometro, in un contesto in cui la categoria “Master” degli over35 in Italia vede 102 mila iscritti alla Federazione Italiana di Atletica Leggera Fidal. L’unica in crescita a livello nazionale, su 243 mila tesserati totali. Quasi la metà. De resto siamo o non siamo tra le nazioni con più anziani al mondo?
Emma un simbolo di invecchiamento attivo
Emma è diventata un simbolo dell’invecchiamento attivo, un tema centrale nelle politiche di coesione sociale sostenute dall’Unione Europea. Progetti come quelli dell’Università di Verona e del CNR, che studiano gli effetti del training fisico sugli anziani e sviluppano strumenti per migliorare la postura e le capacità cognitive, trovano in Emma un esempio concreto. Pur non cercando di essere un modello, la sua storia ha ispirato molte persone, inclusi ex studenti, a riprendere lo sport dopo i cinquant’anni.
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