Storie vere
Pensionato dà una mano per l’adunata degli Alpini. Quattro giorni di lavoro che gli costeranno caro. Parola di Inps
Il pensionato sta valutando un ricorso in appello, considerando anche altri casi analoghi in Italia.
Quando glielo hanno chiesto non ci ha pensato un attimo. Lo aveva fatto per tutta una vita lo spillatore di birra. La storia risale al 2023 quando un pensionato di 66 anni, ex dipendente di una birreria, ha accettato di lavorare per quattro giorni spillando birra all’adunata nazionale degli Alpini a Udine. Per quel “lavoretto” extra ha guadagnato 180 euro netti. Ma quel “lavoretto” gli è costato una sanzione di ben 29mila euro da parte dell’Inps, equivalente a un anno intero di pensione.
Il motivo della sanzione
Il pensionato era andato in pensione anticipata nel 2021 grazie al programma “Quota 100“, che consente di lasciare il lavoro prima del raggiungimento dell’età pensionabile. Tuttavia, la normativa prevede che chi beneficia di “Quota 100” non possa svolgere alcun lavoro retribuito, con l’unica eccezione del lavoro autonomo occasionale entro un limite di 5mila euro annui. Nonostante il pensionato abbia dichiarato di essersi informato presso gli uffici dell’Inps e di aver ricevuto rassicurazioni verbali, l’ente previdenziale è stato inflessibile. Ha applicato la normativa in modo rigoroso, imponendo la restituzione di un anno di pensione.
La decisione del Tribunale che ha condannato il pensionato
La vicenda è finita davanti al Tribunale del lavoro, che ha confermato la sanzione. L’unico beneficio ottenuto dal pensionato è stata una dilazione del pagamento. Invece di 650 euro mensili, dovrà restituire 430 euro al mese, per un totale di circa cinque anni.
La posizione dell’Inps? Inflessibile
L’Inps ha difeso la propria decisione, spiegando che il decreto legge 4 del 2019 vieta il cumulo della pensione anticipata con redditi da lavoro dipendente. Anna Pontassuglia, responsabile dell’Ufficio relazioni con il pubblico della sede provinciale dell’Inps, ha ribadito: “È ammessa solo la prestazione occasionale, comunque non superiore ai 5mila euro annui. L’istituto deve applicare pedissequamente la normativa.“