Tutti i cittadini italiani e stranieri, (disoccupati e non) dal 18 di questo mese di dicembre 2024 potranno accedere alla nuova piattaforma Siisl (Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa). Questa innovativa risorsa promette di semplificare la ricerca di lavoro e di corsi di formazione, offrendo uno strumento uniforme e centralizzato per collegare candidati e imprese in modo più efficiente. Ecco tutto quello che c’è da sapere su questa iniziativa, che mira a trasformare l’interazione tra cittadini e Centri per l’Impiego. La nuova piattaforma Siisl incroncerà domanda e offerta di formazione e lavoro con regole omogenee in tutt’Italia e controlli certi per rendere più performante l’interazione tra cittadini e i centri per l’impiego.

Un punto di incontro tra domanda e offerta di lavoro

Siisl è pensata per rendere più semplice la vita dei disoccupati e delle imprese. Grazie all’algoritmo basato sull’Intelligenza Artificiale, chi cerca lavoro potrà caricare il proprio curriculum vitae e ottenere suggerimenti personalizzati per posizioni lavorative o percorsi formativi in linea con le sue competenze ed esperienze. Contemporaneamente, le imprese potranno pubblicare offerte di lavoro, agevolando così il reclutamento per coprire posizioni vacanti.

Come funziona Siisl per i disoccupati?

La procedura è semplice e si sviluppa in pochi passi. Iscrizione automatica per chi richiede la disoccupazione. Chi richiede Naspi o Dis-Coll verrà automaticamente registrato sulla piattaforma una volta accolta la domanda. Entro 15 giorni dall’approvazione della domanda, il beneficiario dovrà accedere a Siisl per completare il profilo, integrare il curriculum e sottoscrivere il “patto di attivazione digitale”. Questo patto è il primo passo verso un percorso personalizzato che verrà finalizzato insieme al Centro per l’Impiego (CPI). Questi ultimi, che sono strutture pubbliche territoriali dedicate alla ricerca di lavoro e alla formazione, gestiranno le attività legate al patto di servizio personalizzato. I candidati potranno anche decidere di avvalersi del supporto di agenzie private accreditate.

Grazie a Siisl, chi è in cerca di occupazione potrà contare su una maggiore visibilità e su strumenti avanzati per individuare le opportunità più adatte al proprio percorso. La piattaforma punta a creare un sistema più trasparente ed efficace per l’incontro tra domanda e offerta di lavoro, offrendo risposte concrete alle esigenze di disoccupati, lavoratori e aziende.

Ma fate attenzione. Ecco che succede se non ci si attiva

Chi non compila il profilo o non si presenta agli appuntamenti programmati con il CPI rischia sanzioni. In caso di prima assenza ingiustificata, la sanzione sarà la decurtazione di un quarto della mensilità della disoccupazione. Alla seconda, una mensilità intera. Alla terza, si perde il diritto alla disoccupazione e allo status di disoccupato. I Centri per l’Impiego avranno un massimo di 90 giorni per contattare chi non si attiva, ma eventuali inadempienze del CPI non penalizzeranno il cittadino. Se invece l’interessato viene chiamato e non si presenta al centro per l’impiego, senza giustificato motivo, scattano le sanzioni già previste dal Dlgs 150 del 2015.

Con Siisl un vantaggio anche per le imprese

Le aziende potranno pubblicare offerte di lavoro (visibili fino a due mesi) e trovare candidati adatti grazie al database di profili disponibili su Siisl. La piattaforma permette inoltre di chiudere rapidamente posizioni aperte qualora venga trovato un candidato idoneo. Regioni ed enti formativi potranno a loro volta caricare opportunità di formazione, inclusi tirocini non curriculari.

I centri per l’impiego: un ponte tra cittadini e lavoro

I Centri per l’Impiego (CPI) sono strutture pubbliche che operano a livello territoriale per favorire l’inserimento lavorativo, offrendo supporto a chi cerca lavoro attraverso orientamento, percorsi di formazione e intermediazione con le aziende. Grazie alla collaborazione con Siisl, il loro ruolo sarà ulteriormente potenziato, garantendo una gestione più strutturata e uniforme su scala nazionale.

I “fixer” sono professionisti essenziali, specializzati nel risolvere problemi e realizzare desideri fuori dall’ordinario per clienti spesso facoltosi o famosi. La loro figura è complessa e poliedrica. possono essere considerati “concierge di lusso” o “manager di lifestyle”, e il loro lavoro consiste nel soddisfare richieste che possono sembrare impossibili, grazie a una rete di contatti influenti e alla capacità di ottenere qualsiasi cosa in tempi rapidissimi.

Come vengono utilizzati i fixer?

Nel mondo delle celebrità e della finanza, i fixer organizzano eventi, procurano beni rari e accedono a luoghi esclusivi. Per esempio, se un magnate vuole festeggiare con 100 amici su un’isola remota con pochissimo preavviso, i fixer si occupano di ogni dettaglio, dal trasporto all’allestimento della location. Il loro lavoro è quello di realizzare anche le richieste più eccentriche, spesso agendo nell’ombra e assicurandosi che nulla sia impossibile. Il fixer è il “migliore amico segreto” dei milionari, capace di esaudire desideri oltre il comune. Questi professionisti sono in grado di superare gli ostacoli per trasformare richieste complesse in realtà, offrendo a chi può permetterselo un lusso estremo e senza limiti.

Un personal luxury lifestyle manager

Uno dei ruoli più riconoscibili è quello di luxury lifestyle manager, che fornisce un servizio di assistenza a 360° per clienti che richiedono standard di vita elevatissimi. Tra le aziende più rinomate che offrono questo tipo di servizi, troviamo Quintessentially, fondata nel 2000 nel Regno Unito da Ben Elliot, imprenditore e parente della famiglia reale britannica. La società si occupa di tutto, dalle prenotazioni nei ristoranti più esclusivi ai biglietti per eventi sold-out, e ha un team di oltre 1.000 fixer in grado di soddisfare qualsiasi capriccio, dai tornei di tennis privati a richieste di animazione inaspettate.

Cosa fanno di concreto i fixer?

Alcune delle innumerevoli richieste gestite dai fixer includono l’organizzazione di eventi esclusivi come per esempio una festa per un cliente saudita e 300 invitati presso le piramidi d’Egitto. Trovare una rara medusa e sistemarla con un complesso sistema di vasche in casa di un cliente. Costruire un ascensore segreto in una scogliera per consentire a un cliente di raggiungere comodamente la spiaggia privata. In un altro ambito, come quello del giornalismo, il fixer è una risorsa preziosa per giornalisti e reporter in contesti esteri o sconosciuti, dove serve una guida esperta che conosca il territorio e le persone. Questi fixer trovano contatti, organizzano interviste, e spesso interpretano situazioni locali difficili. All’estero, questa figura è tenuta in alta considerazione, mentre in Italia non sempre gode del medesimo prestigio.

Gli eufemismi e gli understatement sono il cuore della comunicazione degli inglesi e un riflesso della loro cultura, dove la discrezione e il tatto prevalgono sulla franchezza e lo scontro diretto. Questi modi di dire, che sembrano affermare una cosa ma ne intendono un’altra, rappresentano una sorta di codice sociale unico, che per uno straniero può risultare particolarmente difficile da navigare.

Prenditi tutto il tempo che ti occorre…ma hai un solo minuto!!

Immagina un inglese che ti dice: «Niente fretta, quando hai un minuto». Sembrerebbe una frase gentile, un invito a prendersi il proprio tempo. Ma, in realtà, ciò che si cela dietro quelle parole è l’impazienza e la richiesta di agire rapidamente. Allo stesso modo, un «Sto ascoltando quello che dici» può far pensare a una condivisione di idee, ma in realtà è un modo che gli inglesi utilizzano per esprimere disaccordo totale.

Sembra divertente, ti faccio sapere

Poi c’è il classico «Sembra divertente, ti faccio sapere», apparentemente una risposta entusiasta a un invito, ma che indica chiaramente la totale mancanza di intenzione di partecipare. E che dire di «Lo terrò a mente»? Sembra una promessa di considerare con attenzione un suggerimento, ma in realtà è quasi una garanzia che verrà dimenticato istantaneamente. Un altro esempio emblematico è «Non c’è da preoccuparsi». Mentre sembra rassicurante, questa espressione spesso maschera un disastro imminente, dove tutto è fuori controllo. Ancora più interessante è «Chiedo scusa?», che suona come una richiesta di chiarimento, ma spesso è il preludio di una rabbia celata dietro un tono cortese. Scusa non ho capito bene cosa c***o stai dicendo…??

«Oh dear!» merita una menzione speciale

Apparentemente innocuo, quest’esclamazione è un passe-partout per reagire a qualsiasi situazione, dal crollo di un gelato sui pantaloni alla minaccia di un meteorite. È il simbolo di una flessibilità espressiva che cattura l’essenza dell’umorismo britannico. In definitiva la cultura inglese ha fatto dell’ambiguità un’arte, usando questi modi di dire per mantenere armonia e cortesia, soprattutto in un contesto sociale o lavorativo. Per chi proviene da culture più dirette, come quella americana o tedesca, comprendere il sottotesto può essere una sfida, ma è anche una finestra affascinante sulla società inglese, dove l’equilibrio tra forma e sostanza è fondamentale.